Por sexto año consecutivo, Air Canada gana el premio Achievers 50 Most Engaged Workplaces, un reconocimiento que destaca a las empresas más comprometidas en prácticas innovadoras de compromiso y reconocimiento de sus empleados. La aerolínea canadiense es reconocida por su enfoque en el servicio al cliente, el cual se lleva a cabo gracias al esfuerzo y dedicación de sus empleados altamente motivados.
La vicepresidenta Ejecutiva, directora de Recursos Humanos y Asuntos Públicos de Air Canada, Arielle Meloul-Wechsler, destacó la importancia que la empresa da a su personal en toda la organización, ya que considera que cada uno de ellos es esencial y los mejores en lo que hacen. La compañía siempre busca nuevas formas de apoyar a sus empleados para que puedan seguir teniendo éxito en su labor, lo que se ve reflejado en la obtención de este premio por sexto año consecutivo.
Este reconocimiento es un indicador del compromiso y dedicación de Air Canada por mejorar la experiencia de sus empleados y asegurar que tengan un ambiente de trabajo en el que puedan sentirse valorados y motivados para brindar un servicio excepcional a sus clientes. Con prácticas innovadoras de compromiso y reconocimiento, Air Canada continúa siendo una de las empresas más comprometidas en el mundo empresarial actual.
El Achievers 50 Most Engaged Workplaces® es uno de los varios premios que Air Canada ha ganado ya este año por su compromiso en el lugar de trabajo y las prácticas de sus empleados. La compañía también ha sido nombrada:
- Uno de los «Mejores Empleadores de Montreal» para 2023 por Mediacorp Canada.
- Uno de los mejores empleadores de Canadá 2023 por Forbes.
- Ganador del premio 2023 HRD Innovative HR Teams Award for Forward-Thinking HR Programs.
Para seleccionar a sus ganadores, Achievers reunió a un panel de 11 estimados jueces compuesto por académicos del compromiso de los empleados, analistas de la industria, líderes de opinión, periodistas y personas influyentes para evaluar a los candidatos. Los ganadores fueron seleccionados en base a los Ocho Elementos del Compromiso del Empleado® de Achievers: Responsabilidad y rendimiento, Pertenencia, Igualdad e inclusión, Alineación de la cultura, Potenciación del directivo, Crecimiento profesional y personal, Propósito y liderazgo, Reconocimiento y recompensas, y Bienestar.
