Emirates Group, la reconocida compañía de aviación y viajes, ha rendido homenaje a las valiosas contribuciones de las mujeres emiratíes en la industria de la aviación y los viajes durante un evento especial celebrado en su sede. El evento, que incluyó elementos creativos, música, sesiones de networking y un inspirador panel de mujeres de diversos ámbitos y profesiones, destacó el papel esencial que desempeñan las mujeres emiratíes en el apoyo a las aspiraciones y ambiciones de los Emiratos Árabes Unidos (EAU).
El panel de mujeres inspiradoras compartió sus historias, reflexiones sobre desafíos y éxitos. Entre las panelistas se encontraban Nayla Al Khaja, la primera escritora, directora y productora de cine de los EAU; Diana Wilde, cofundadora de Aurora50; y Hend Al Rumaithi, directora senior de auditoría interna del grupo y directora de ética y cumplimiento de ENOC. Shamsa Al Jasmi, la primera mujer emiratí que toca el Oud en los EAU, deleitó a la audiencia con su música única e interactuó con los empleados durante la sesión de networking.
Desarrollando Líderes Emiratíes: Emirates Group se enorgullece de contar con casi el 40% de su fuerza laboral en Emiratos Árabes Unidos conformada por mujeres. Más de 180 mujeres ocupan puestos de liderazgo en la empresa, participando en la toma de decisiones en diversas áreas de negocio. La empresa ofrece programas de tutoría y formación para mujeres profesionales emiratíes, además de brindar acceso a programas de desarrollo y liderazgo, como el Programa de Liderazgo Rolls-Royce y el Programa de Aviación GE, entre otros. Además, las mujeres emiratíes que ocupan puestos directivos en Emirates Group pueden unirse al Programa de Mujeres Líderes de INSEAD, lo que les permite construir redes de contacto con mujeres líderes de todo el mundo.
Compromiso con la Igualdad de Género
Emirates Group recientemente se convirtió en socio de lanzamiento de NOORA, la iniciativa de networking de mujeres de Aurora50, una comunidad de mujeres corporativas que colaboran y lideran juntas. La empresa también firmó el compromiso del Consejo de Equilibrio de Género de los EAU, reforzando su compromiso con la representación femenina y la igualdad de oportunidades para el crecimiento profesional de las mujeres.
Talento Diverso y Versátil: El Grupo Emirates ha incorporado recientemente a su equipo a la primera farmacéutica y enfermera emiratí, sumándose a una fuerza laboral diversa y versátil que demuestra las habilidades y el impulso de las mujeres emiratíes en el avance de la visión y los objetivos de los EAU.
Este año, el Día de la Mujer Emiratí se centra en la colaboración para un futuro sostenible, en línea con el «Año de la Sostenibilidad» de los EAU. La fuerza laboral emiratí de Emirates Group está comprometida a apoyar la agenda de sostenibilidad e innovación tecnológica de la empresa y de los EAU.
Como parte de su compromiso con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, dos profesionales emiratís de Emirates y dnata participan en el programa acelerador Target Gender Equality, una iniciativa que busca fomentar la representación de las mujeres y la igualdad salarial en las empresas.
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